Directeur Toussaint: ondenkbaar dat Vloet ooit nog Heracles-shirt aantrekt

Het is ondenkbaar dat Rai Vloet ooit nog voor voetbalclub Heracles Almelo uit zal komen. Dat heeft algemeen directeur Rob Toussaint zondag tegen sportzender ESPN gezegd. Vloet veroorzaakte in november een auto-ongeluk waarbij een vierjarig jongetje omkwam.

Toussaint bood in het ESPN-interview zijn excuses aan voor hoe Heracles de zaak heeft afgehandeld: middenvelder Vloet stond een week na het fatale ongeluk alweer op het trainingsveld en viel vorige week in tegen NEC, zonder dat de ouders van het slachtoffer dat vooraf wisten. Pas afgelopen vrijdag werd hij geschorst.

Toussaint zei dat de clubleiding Vloet in eerste instantie niet had geschorst omdat de voetballer zelf had gezegd dat hij twee glazen alcohol had gedronken en „op cruise control” 130 kilometer per uur reed. Afgelopen vrijdag zou directeur Toussaint echter „zwart op wit” hebben gekregen dat Vloet „bijna 2,5 keer” meer had gedronken dan toegestaan. De clubleiding schorste Vloet om die reden en omdat hij „mogelijk” veel harder dan 130 kilometer per uur had gereden; De Telegraaf schreef op basis van het ingeziene dossier dat Vloets boordcomputer een snelheid van 203 kilometer per uur aangaf. Ook nam de clubleiding Vloet kwalijk dat hij over zijn alcoholpromillage en snelheid gelogen zou hebben.

‘Wél eerder gedeeld’

Vloets advocaat weersprak zaterdag in de Volkskrant dat de informatie over het alcoholgebruik en de te hoge snelheid pas vrijdag met de club werd gedeeld; volgens hem had hij dit de Heracles-leiding begin december laten weten. Hiermee geconfronteerd door ESPN zei Toussaint dat dit „absoluut niet waar” is.

Het fatale ongeluk en de gebeurtenissen die daarop volgden – waaronder woedende fans die de spelersbus opwachtten – zijn volgens Toussaint het meest traumatische dat Heracles ooit meemaakte. Gevraagd of het voor hem „denkbaar” is dat Vloet „ooit nog het shirt van Heracles aantrekt”, volstond Toussaint met een simpel „nee”. Dat de middenvelder nog niet ontslagen is, heeft volgens Toussaint niet met inhoudelijke maar met arbeidsrechtelijke afwegingen te maken.