Eerste Kamer keurt minimumloon per uur goed, stijging voor honderdduizenden

De Eerste Kamer stemde dinsdag in met de invoering van het minimumloon per uur. Nu geldt nog een vast minimumloon per maand, waardoor werknemers met een voltijdswerkweek van 36 uur een hoger uurloon hebben dan werknemers met een 40-urige werkweek. Door de nieuwe aanpassing, die op 1 januari 2024 ingaat, verdwijnt dat verschil. Eerder was het wetsvoorstel al door de Tweede Kamer goedgekeurd.

De wet is onderdeel van plannen om mensen met de laagste inkomens meer bestaanszekerheid te bieden. Naar verwachting zullen honderdduizenden mensen ervan profiteren. In sectoren met een voltijdswerkweek van 40 uur, gaan de lonen met gemiddeld 10 procent omhoog. In sectoren waarin een werkweek 38 uur omvat stijgt het loon met gemiddeld 5 procent.

Transparanter minimumloon

De invoering leidt volgens de initiatiefnemers, GroenLinks en PvdA, tot een eerlijker en transparanter minimumloon. De hoogte van het minimumloon per uur wordt namelijk voor iedereen gelijk. Volgens de initiatiefnemers kunnen bijvoorbeeld horecamedewerkers, uitzendkrachten, schoonmakers en winkelpersoneel er daardoor volgend jaar tot 200 euro per maand op vooruitgaan.

Nu de wet een feit is hopen de initiatiefnemers in de woorden van PvdA-Kamerlid Barbara Kathmann, „recht te trekken wat krom is”, aldus ANP. Volgens GroenLinks-Kamerlid Senna Maatoug is het minimumloon „de bodem die we met elkaar afspreken voor werk in Nederland”. Met de nieuwe wet bestaat nu „geen enkele onduidelijkheid meer” over wat iemand minimaal per uur hoort te krijgen.

Correctie [14 november 2022]: In een eerdere versie van dit artikel werd abusievelijk vermeld dat leidend is hoeveel uur iemand wekelijks werkt. In plaats daarvan bepaalt de voltijdsfactor per sector hoeveel de lonen stijgen. Dat is hierboven aangepast.